Tugenden in Organisationen

titelseite-fuehrungskraefte-1Die Broschüre Tugenden in Organisationen beschreibt Grundgedanken und praktische Möglichkeiten, durch die man die beste innere Haltung seiner Mitarbeiter hervorrufen kann. Damit richtet sich die Broschüre an solche Führungskräfte, denen moralisches Handeln am Herzen liegt – Ihr eigenes und das Ihrer Mitarbeiter.

Hier einige Zahlen, die Aktualität und Bedarf einer Tugend-basierten Mitarbeiterführung veranschaulichen

– 61 % der Arbeitnehmer wünschen sich mehr Anerkennung für ihre Arbeit. (Repräsentative Studie der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA), von Bund, Ländern, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften und Krankenkassen getragen.)
– 63 % der Mitarbeiter frustrieren schlechte Manieren, rüde Umgangsformen und kalte Führungsmethoden im Büro. (Jochen Mai, diverse Umfragen)
– Nur 13 % aller Beschäftigten fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. (Gallup-Institut)

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